Deze bijeenkomsten hebben plaatsgevonden:

Nieuwe leveringsvorm Wlz-thuis & Advies Eten en drinken

In het HLO is afgesproken dat gewerkt wordt aan 1 nieuwe leveringsvorm voor Wlz-thuis. Dit komt dan ter vervanging van het huidige VPT en MPT. Doel hierbij is eenduidigheid, minder administratieve lasten en doelmatige en passende zorg. Zorgthuisnl is nauw betrokken bij de uitwerking hiervan en heeft een helder en duidelijk geluid laten horen waarbij we de praktijk voorop stellen, en niet het systeem. In deze bijeenkomst praten we u graag bij over de laatste stand van zaken in deze ontwikkeling die voor veel van onze leden een flinke verandering met zich mee kan gaan brengen

CBW-bestuurderstraining

De nieuwe Cyberbeveiligingswet (Cbw) stelt hogere eisen aan organisaties op het gebied van cybersecurity, risicobeheersing en bestuurlijke verantwoordelijkheid. Voor bestuurders van organisaties die onder de Cyberbeveiligingswet vallen, geldt een wettelijke opleidingsverplichting. Zij dienen binnen twee jaar na de inwerkingtreding van de wet een bestuurderstraining te hebben gevolgd. Om leden van Zorgthuisnl hierbij te ondersteunen, organiseren wij samen met Beter Healthcare een CBW-bestuurderstraining. De deelnemers ontvangen na afloop een certificaat.

Een vitale werkvloer begint bij financiële rust – richting pensioen en minder werken –

Financiële zorgen en persoonlijke omstandigheden van uw medewerkers hebben direct invloed op stress, verminderde inzetbaarheid en uiteindelijk verzuim. Door deze oorzaken vroegtijdig inzichtelijk te maken, verschuift de focus van herstel naar preventie. Samen met onze samenwerkingspartner Finlife organiseren we een drie webinars waarin we u helpen om verzuim te voorkomen door medewerkers meer grip te geven op hun financiële situatie en belangrijke levenskeuzes.

Wat kost het als we huishoudelijke hulp afschaffen?

Op 30 januari 2026 kondigde het kabinet aan dat huishoudelijke hulp (Hbh) binnen de Wmo vanaf 2029 fors wordt afgebouwd. De beoogde besparing is € 435 miljoen per jaar. Maar wat gebeurt er als juist de lichtste en meest verbindende vorm van ondersteuning thuis verdwijnt? Leiden de besparingen daadwerkelijk tot lagere maatschappelijke kosten of verschuiven de kosten naar de wijkverpleging, mantelzorg en het verpleeghuis?

CBW-bestuurderstraining

De nieuwe Cyberbeveiligingswet (Cbw) stelt hogere eisen aan organisaties op het gebied van cybersecurity, risicobeheersing en bestuurlijke verantwoordelijkheid. Voor bestuurders van organisaties die onder de Cyberbeveiligingswet vallen, geldt een wettelijke opleidingsverplichting. Zij dienen binnen twee jaar na de inwerkingtreding van de wet een bestuurderstraining te hebben gevolgd. Om leden van Zorgthuisnl hierbij te ondersteunen, organiseren wij samen met Beter Healthcare een CBW-bestuurderstraining. De deelnemers ontvangen na afloop een certificaat.

Een vitale werkvloer begint bij financiële rust – werk, gezin en financiële druk tegelijk –

Financiële zorgen en persoonlijke omstandigheden van uw medewerkers hebben direct invloed op stress, verminderde inzetbaarheid en uiteindelijk verzuim. Door deze oorzaken vroegtijdig inzichtelijk te maken, verschuift de focus van herstel naar preventie. Samen met onze samenwerkingspartner Finlife organiseren we een drie webinars waarin we u helpen om verzuim te voorkomen door medewerkers meer grip te geven op hun financiële situatie en belangrijke levenskeuzes

AI in het arbeidsrecht

Wilt u leren hoe u AI kunt toepassen voor arbeidsrechtelijke vragen. In dit webinar laten Pascal Kruit en Ruben de Jong live zien hoe je Pascal-AI inzet én waar je juist moet opletten.

Regiobijeenkomst West

Op het programma staan de volgende onderwerpen: Flexibele inzet van medewerkers op basis van bekwaam is inzetbaar. ‘Bekwaam is inzetbaar’ gaat over een andere manier van kijken naar werk, waarin bekwaamheid van professionals centraal staat en hun inzetbaarheid daarop wordt afgestemd. Cyberbeveiliging in de zorg. ICTU verzorgt een presentatie over de nieuwe cyberbeveiligingswet en de gevolgen hiervan voor zorgorganisaties.

Een vitale werkvloer begint bij financiële rust – van thuis wonen naar zelfstandig leven –

Financiële zorgen en persoonlijke omstandigheden van uw medewerkers hebben direct invloed op stress, verminderde inzetbaarheid en uiteindelijk verzuim. Door deze oorzaken vroegtijdig inzichtelijk te maken, verschuift de focus van herstel naar preventie. Samen met onze samenwerkingspartner Finlife organiseren we een drie webinars waarin we u helpen om verzuim te voorkomen door medewerkers meer grip te geven op hun financiële situatie en belangrijke levenskeuzes.

EHDS: komt dit op uw organisatie af en wat moet u nu al doen?

De European Health Data Space (EHDS) is de grootste Europese verandering op het gebied van digitale gegevensuitwisseling in de zorg van de afgelopen jaren. Hoewel veel zorgaanbieders de EHDS nog ervaren als een toekomstig Europees initiatief, worden de eerste verplichtingen de komende jaren werkelijkheid. Wat betekent dit voor uw organisatie? Moet uw ECD worden aangepast? Krijgen cliënten meer rechten op hun gegevens? Welke rol spelen eOverdracht, MedMij, KIK-V en de Wegiz? En wat kunt u nu al doen om straks niet achter de feiten aan te lopen?

Webinar Doorbraakmiddelen

In het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) hebben partijen met elkaar de afspraak gemaakt dat er in 2027 en 2028 zogenoemde doorbraakmiddelen beschikbaar zijn voor impactvolle transformaties op het gebied van AI, digitale zorg en technologie.

Algemene Ledenvergadering cao akkoord

HR bijeenkomst Arbeidsrecht

Inkoop Wlz 2027

Ledensymposium en Algemene Ledenvergadering

HR-bijeenkomst – Meest gestelde vragen over arbeidsrecht en cao

Zorginkoop wijkverpleging 2027

Uitleg over nieuw normenkader en gedifferentieerd toezicht – in samenwerking met IGJ

Algemene Ledenvergadering | mandaat cao onderhandelingen

Symposium ‘Samen Sterk met Informele Zorg’

Samenwerking met informele zorgverleners zoals mantelzorgers en vrijwilligers wordt in de (kleinschalige) zorg steeds belangrijker. Mensen blijven langer thuis, of wonen zelfstandig in een beschermde omgeving met zorg in de nabijheid. Hier speelt het sociale netwerk rondom een mens met een zorgvraag een grote rol. Er wordt daarbij steeds meer gekeken naar wat men nog zelf kan, en wat de omgeving kan betekenen. Dat is ook nodig, niet alleen om aan de toenemende zorg- en ondersteuningsvragen te kunnen voldoen maar ook om de doelstellingen uit het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO) te behalen. In lijn met deze akkoorden wordt ook bij de financiering en inkoop van zorg in toenemende mate gekeken naar wat iemand zelf nog (of weer) kan, wat de omgeving kan en wat dus ook de informele zorg kan.

Regiobijeenkomst Zuid

Het thema van deze bijeenkomst staat in het teken van uitwerkingen vanuit het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg, wat betekent dit voor de praktijk en waar kunnen wij ons op voorbereiden? Denk hierbij aan; de maatschappelijke dialoog, reablement, ondersteuning mantelzorg, nieuwe leveringsvorm Wlz-thuis. Graag bespreken we hoe u de ontwikkelingen volgt, hoe u meegaat in de ontwikkelingen, waar u tegen aanloopt, waar kansen liggen en hoe we dit in gezamenlijkheid kunnen oppakken.

Vragenuurtje Kwaliteitsbeeld

‘Stepped-care wondzorg in de eerstelijn’

Zorgthuisnl organiseert dit webinar in samenwerking met Quality Zorg. Zij zijn gespecialiseerd in (complexe) wondzorg. Tijdens dit webinar lichten zij de stepped‑care aanpak toe en laten zij zien hoe deze werkwijze kan bijdragen aan: Het tijdig inzetten van de juiste expertise Een efficiëntere samenwerking tussen professionals Het besparen van tijd en kosten Het verbeteren van de kwaliteit van leven van cliënten door snellere wondgenezing

HR-bijeenkomst – ontwikkelingen in arbeidsongeschiktheidswetgeving (door het UWV)

Generatieregeling en ondersteuning Finlife

Algemene Ledenvergadering

Algemene Ledenvergadering

Nieuwe rollen in de zorg – Leefondersteuners laagdrempelig bereiken en trainen met Primio

HR bijeenkomst ‘Fysieke Belasting’

Regiobijeenkomst Noord

Algemene Ledenvergadering

Vragenuur Kickstart Informatiebeveiliging en Privacy

Inzet ZZP-ers

Algemene Ledenvergadering

Kennisbank Digitale Zorg van Vilans

Zorg voor ongedocumenteerden, asielzoekers en ontheemden

HR-bijeenkomst Richtlijn Loontransparantie en FWG

Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA)

Ledensymposium en Algemene Ledenvergadering

Op de Algemene Ledenvergadering behandelen we naast verenigingszaken ook actuele onderwerpen zoals de laatste stand van zaken mbt de cao.

Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg & Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord

Pensioenwijzigingen

Op 1 januari 2026 stapt PFZW over naar de nieuwe pensioenregeling. TIjdens deze bijeenkomst worden volgende onderwerpen behandeld: de nieuwe regeling; voorbeeldberekeningen; de communicatiekalender voor de rest van dit jaar.

Do’s en don’ts bij materiële controles in de wijkverpleging

Vragenuurtje Cao VVT 2025-2026

Inkoop Wijkverpleging

Alle zorgverzekeraars hebben hun inkoopbeleid voor volgend jaar weer gepubliceerd. Tijdens het webinar lopen we de belangrijkste punten uit de inkoopdocumenten door.

Bespreking Handreiking Leren en Ontwikkelen – Kompas

Extra – informatieve – Algemene Ledenvergadering

Spraakgestuurd rapporteren

Spraakgestuurd rapporteren met een toelichting uit de praktijk van Attendi.

Regiobijeenkomst Oost

Tijdens de regiobijeenkomst behandelen we actuele onderwerpen, ontmoeten we collega aanbieders en gaan met elkaar in gesprek.

HR- bijeenkomst

HR-bijeenkomst waarin we een toelichting geven op de nieuwe afspraken in de CAO 2025-2026.

Algemene Ledenvergadering

Algemene ledenvergadering cao resultaat.

Kwaliteitskompas

Kwaliteitskompas Samen Werken aan Kwaliteit van Bestaan, laatste stand van zaken.

Bijeenkomst en werkbezoek Kwaliteit@ (vol)

Al eerder hebben we u geïnformeerd over de methodiek Kwaliteit@ en onze samenwerking met Kwaliteit in Huis. Veel leden zijn hier enthousiast over maar er was behoefte aan meer inzicht in wat het precies betekent voor een organisatie om met Kwaliteit@ aan de slag te gaan. Daarom hebben we informatiebijeenkomst gepland met aansluitend een werkbezoek bij Het Vertrouwde Dorp in Houten. Zij werken al langere tijd met Kwaliteit@ en vertellen graag over hun ervaringen. Het aantal plekken is beperkt dus meldt u snel aan!

Algemene Ledenvergadering

Samen in de Wijkzorg

Informatie over Samen in de Wijkzorg, een samenwerkingsverband van 25 aanbieders die met elkaar in de regio één aanmeldpunt hebben opgericht waar alle zorgvragen naar wijkverpleging binnenkomen.

Webinar ‘Ontwikkelingen visie eerstelijnszorg 2030 en herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging’

Eind 2023 hebben VWS en de partijen uit de eerstelijnszorg hun visie op de eerstelijnszorg 2030 gepubliceerd. Belangrijkste boodschap uit de visie is dat de eerstelijn zich moet versterken door zich in de regio en in de wijk beter te organiseren en meer te gaan samenwerken. Dit met als doel om de eerstelijnszorg toegankelijk te houden voor de burgers in Nederland en deze goed aan te laten sluiten bij het sociaal domein. Het afgelopen jaar is door partijen gewerkt aan nadere uitwerking van deze visie. In dit webinar wordt u geïnformeerd over de verdere uitwerking van de visie op de eerstelijnszorg 2030 en de uitgangspunten waaraan herkenbare en aanspreekbare wijkverpleging moet voldoen.

HR – generatie mix op de werkvloer

Workshop over het werken met de verschillende generaties in uw organisatie. In deze workshop gaan we dieper in op deze materie met als doel de verschillende generaties beter te leren kennen zodat u hen duurzamer kunt inzetten.

Algemene Ledenvergadering

Op de Algemene Ledenvergadering behandelen we naast verenigingszaken ook actuele onderwerpen zoals de laatste stand van zaken mbt de cao.

Webinar ‘Kickstart Informatiebeveiliging en Privacy’

We weten hoe belangrijk een goede informatiebeveiliging is, maar in de praktijk blijkt het vaak toch lastig om de juiste stappen te zetten. We gaan het hebben over hoe je de informatiebeveiliging in jouw organisatie een kickstart kunt geven.

Ledenbijeenkomst ‘Drempels voor het verkrijgen van een contract bij de zorgverzekeraar’

Het is voor niet-gecontracteerde aanbieders van wijkverpleging lastig om een contract te krijgen met de zorgverzekeraar. Aanbieders ervaren dat zorgverzekeraars hieverschillende drempels opwerpen en vragen zich wat zij kunnen doen om wel een contract te krijgen.

Algemene Ledenvergadering

Op de Algemene Ledenvergadering behandelen we naast verenigingszaken ook actuele onderwerpen zoals de laatste stand van zaken mbt de cao.

Regiobijeenkomst Zuid

Tijdens de regiobijeenkomst behandelen we actuele onderwerpen en ontmoeten we collega aanbieders en gaan we met elkaar in gesprek.

Vragenuurtje Kwaliteitsbeeld

Op basis van het nieuwe Kwaliteitskompas Samen Werken aan Kwaliteit van Bestaan moet iedere zorgorganisatie een kwaliteitsbeeld opleveren. Tijdens dit vragenuurtje gaan we met elkaar in gesprek en wisselen we ervaringen uit over het opstellen van het kwaliteitsbeeld.

HR-aanpak ongewenst gedrag

HR bijeenkomst "aanpak ongewenst gedrag"; beïnvloeding van verzuim en verloop; wat is ongewenst gedrag; gesprek over de verschillende generaties.

Werken met zzp’ers

Ledenbijeenkomst over het opheffen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025, wat is wel en niet mogelijk bij de inhuur van zzp'ers.

Regiobijeenkomst Noord

Tijdens de regiobijeenkomst behandelen we actuele onderwerpen en ontmoeten we collega aanbieders en gaan we met elkaar in gesprek.

Kennismakingswebinar Educared

Kennismaking met Educared; kansen van werkplekleren en hoe je dat als team handen en voeten kunt geven.

Aan de slag met het Kwaliteitskompas

Het nieuwe kompas “Samen werken aan kwaliteit van bestaan” geeft de richting, maar hoe ga ik dat in mijn dagelijkse organisatie een plek geven?

Webinar Wlz-zorg thuis

Met het beleid dat mensen steeds langer thuis blijven wonen en het aantal verpleeghuisplekken beperkt is, wordt ook Wlz-zorg steeds vaker in de thuissituatie georganiseerd. Wat houdt dat nu precies in en wat vraagt dat van u als organisatie.

Digitalisering

Gebruik van zorgtechnologieën door zorgaanbieders; Zorgvernieuwing in Versnelling; Digizo.nu; STOZ.

HR-sessie

Webinar Digizo.nu en Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg (STOZ)

Er is een nieuwe subsidie gelanceerd onder de naam Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg; kortweg STOZ. Deze regeling biedt de kans om subsidie aan te vragen voor het opschalen van digitale en hybride processen, waardoor cliënten langer zelfstandiger kunnen wonen en zorgmedewerkers efficiënter ingezet kunnen worden. De STOZ is in principe de opvolger van de SET, maar heeft een breder bereik.

Workshop rekenmodel wijkverpleging

Algemene Ledenvergadering

Op de Algemene Ledenvergadering behandelen we naast verenigingszaken ook actuele onderwerpen zoals de laatste stand van zaken mbt de cao.

Workshop rekenmodel wijkverpleging locatie Zoetermeer

Workshop rekenmodel wijkverpleging locatie Eindhoven

Inkoop Wlz

Regiobijeenkomst

HR bijeenkomst

Ledenraadpleging Implementatie- en onderhoudsplan Kwaliteitskompas

Inkoop Wijkverpleging

Digitaal spreekuur cliëntprofielen

Duurzaamheid – rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit

Bedrijfsvoering

Bij het starten en exploiteren van een gezonde onderneming komt veel kijken. Regelmatig is het eerste signaal bij de onderneming dat er iets niet goed gaat wanneer de cijfers een neergaande trend laten zien of dat de onderneming onvoldoende winstgevend is. Het Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (IMK) voert al bijna 100 jaar analyses uit naar de levensvatbaarheid en het toekomstperspectief van ondernemingen.

Autonomie, zeggenschap en dilemma’s in Zorg & Dwang

Regiobijeenkomst

Tijdens de regiobijeenkomst behandelen we actuele onderwerpen en ontmoeten we collega aanbieders en gaan we met elkaar in gesprek.

Kennismakingsbijeenkomst nieuwe leden

Aan de slag met het Kwaliteitskompas

Materiële controles in de wijkverpleging